01/19 2017
今天，2017年三人獵同城私享會迎來了今年的第一場活動，此次分享我們也邀請到了三人獵高級合伙人Bonnie來為我們分享，社會行業(yè)日益增長的今天，我們作為獵頭如何應(yīng)對挑戰(zhàn)。
在獵頭行業(yè)中專注于某一行業(yè)的顧問占有比重是最大的，但是社會日益進(jìn)步行業(yè)日益增加，如何淡定面對這些改變，今天Bonnie通過自己的獵頭經(jīng)歷來告訴我們。
首先Bonnie根據(jù)自己專注于財務(wù)崗位的人才積累做了經(jīng)驗分享，她將自己的人才做了不同的分類進(jìn)行積累，通過人才工作經(jīng)驗、人才分布城市、人才的專業(yè)資質(zhì)等方面進(jìn)行歸類。不同性質(zhì)的人才針對不同級別的崗位，這樣系統(tǒng)的積累能夠讓我們在拿到項目是更精準(zhǔn)的匹配自己人才圈子的候選人進(jìn)行推薦。
其次Bonnie在操作項目方面為我了進(jìn)行了分析，分享了自己的一些經(jīng)驗，面對候選人我們同樣需要有專業(yè)的技能知識來和候選人拉近距離，通過不斷的推薦調(diào)整方向，因為操作項目是一個不斷與客戶企業(yè)磨合調(diào)整的過程。Bonnie也表示我們與客戶溝通或者BD客戶是我們也應(yīng)當(dāng)有自己的底線。這樣才能更促進(jìn)相互之間的合作，更快完成項目。
最后在互動環(huán)節(jié)時，與會人員也分享出了自己在獵頭行業(yè)的一些盲點和困惑，包括判斷企業(yè)需求的真實性，如何與候選人保持聯(lián)系，亦或是管理上面的如何引導(dǎo)下屬學(xué)習(xí)行業(yè)知識等問題，Bonnie也是現(xiàn)場做了一一解答。
本場活動期間三人獵的Sally為與會嘉賓們分享了三人獵全新的獵頭創(chuàng)業(yè)模式，三人獵作為一覽旗下專注于垂直行業(yè)領(lǐng)域的獵頭（合伙人）創(chuàng)業(yè)平臺，借助一覽十年積累的客戶資源和人才庫資源的支持，讓獵頭在三人獵平臺實現(xiàn)自己的價值。
（Bonnie現(xiàn)場解答）
（參會人員咨詢?nèi)双C模式）
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