06/13 2017
（三人獵訊）6月10日，由深圳市人力資源和社會保障局、深圳市外專局主辦的創(chuàng)業(yè)大講堂·人才之路演系列活動之“共享經(jīng)濟時代下，招聘工作者的未來之路”高峰論壇在深圳市人才園舉辦。
共享經(jīng)濟大船，助力知識共享
隨著共享單車的大火，共享成為創(chuàng)業(yè)風口，共享雨傘，共享充電寶紛紛出現(xiàn)在大家的視野中，而知識經(jīng)驗也正在進入共享的大潮！
作為此次活動承辦方的一覽創(chuàng)立于2006年9月，多年來一直致力于服務全國7000萬專業(yè)技術人才。自創(chuàng)立之初，就在堅持走立足行業(yè)、細分職業(yè)的道路，基于深耕人力資源服務行業(yè)的多年經(jīng)驗，迅速抓住職場人的成長需求與價值實現(xiàn)需求，并進行匹配，整合推出“業(yè)問”產(chǎn)品：邀請各行業(yè)領域的資深從業(yè)人員擔當導師的角色，向同行業(yè)的年輕職場人共享深厚的職場經(jīng)驗，助力其職業(yè)成長。
目前業(yè)問匯聚了來自27個行業(yè)的近500名專業(yè)導師，其中不乏其中不乏騰訊、華為、華潤、滴滴等行業(yè)翹楚的專家及高管。“未來我們將以行業(yè)細分為切入口，通過明星導師，為學員提供更有價值的內(nèi)容，滿足不同層級的學員職業(yè)成長的需求。”一覽總裁張海東說，“跟著導師學習能夠收獲快速的成長，而導師的知識和經(jīng)驗也會因此實現(xiàn)它應有的價值。“（見下圖）
隨后，滴滴全球招聘負責人羅群、滴滴招聘總監(jiān)毛莉莉、前微信團隊招聘負責人高憲輝、一覽副總裁羅建勇作為業(yè)問導師，給在場900余名人力資源從業(yè)人員分享了不同視角的人力資源工作經(jīng)驗，并與現(xiàn)場觀眾進行了深入的探討。
擁有20多年人力資源從業(yè)經(jīng)驗的一覽副總裁羅建勇就創(chuàng)業(yè)型企業(yè)如何進行團隊的招聘與搭建工作進行分享。（見下圖）
滴滴招聘總監(jiān)毛莉莉和我們分享她在”五大”光輝國際從一個獵頭小白到自己職業(yè)生涯小高潮的心路歷程。（見下圖）
前微信團隊招聘負責人高憲輝和我們講述如何帶領微信團隊用3年時間從150人增長到1500人，高總指明最重要的一點是：花70%的時間磨合團隊，不如花50%的時間找對人。（見下圖）
滴滴全球招聘負責人羅群對招聘工作者的全球視野和TOP5獵頭公司的運作進行解讀。（見下圖）
“在探索人才服務的道路上，一覽也走了很多彎路，正是這種深刻的親身體會讓我更加堅持要把業(yè)問做好，服務更多行業(yè)的職場人，讓他們都找到適合自己的導師，少走彎路。”一覽總裁張海東說，“接下來，業(yè)問將圍繞一個職業(yè)打造更深入的服務，以深度的專業(yè)實戰(zhàn)知識，幫助職場人增值。”
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