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02/20    2017

獵頭招聘，So Easy

 春節(jié)的氣息已經(jīng)慢慢散開，各位也都返回到各自的工作崗位，三人獵同城私享會(huì)春節(jié)后的第一場沙龍活動(dòng)也于今日在三人獵龍崗創(chuàng)客空間正式舉行。

節(jié)后也正是各公司招聘的旺季，也是人才跳槽相對比較頻繁的時(shí)間，所以我們本次活動(dòng)也是針對目前的情況設(shè)定的主題——破解招獵頭顧問的功夫瑜伽，邀請到了三人獵總經(jīng)理Jessica來為我們分享。獵頭顧問相對于市場上別的崗位也是流動(dòng)比較大，所以對其的招聘需求會(huì)頻繁一些。

上半場Jessica從目前整個(gè)獵頭市場的人員現(xiàn)狀、分布情況、年齡架構(gòu)等方面引入，展示出了目前獵頭市場招聘難度大的現(xiàn)狀，另外也對目前獵頭公司的用人習(xí)慣進(jìn)行了深度剖析。

中場時(shí)間三人獵的Sally對三人獵的模式進(jìn)行了介紹，三人獵作為一覽旗下專注于垂直行業(yè)領(lǐng)域的獵頭（合伙人）創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，借助一覽十來年積累的豐富客戶資源以及人才資源，與客戶企業(yè)建立多方面的合作關(guān)系，達(dá)到高效服務(wù)企業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)人才，建立企業(yè)與人才更加良好的服務(wù)關(guān)系。

下半場的時(shí)間里，Jessica分享了她近十年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，最為有效的招聘渠道，從傳統(tǒng)的被動(dòng)收簡歷轉(zhuǎn)向社交網(wǎng)絡(luò)的招聘渠道，不論在微信端還是Linkedin的趨勢和前景也是被看好的方向。同時(shí)Jessica也強(qiáng)調(diào)企業(yè)招聘的時(shí)候更多的是依靠企業(yè)的品牌實(shí)力，而不是一味的去“推銷”、“促銷”等方式去吸引人才。參會(huì)人員也在現(xiàn)場演示了自己平時(shí)招聘過程中，如何去介紹自己的企業(yè)品牌。

本次活動(dòng)結(jié)束后，也有諸多參會(huì)獵頭對三人獵這樣一個(gè)獵頭合伙人創(chuàng)業(yè)平臺(tái)進(jìn)行了更深入的了解，部分企業(yè)的HR也對三人獵業(yè)務(wù)進(jìn)行深入的探討并有意進(jìn)一步合作。

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